La ricerca Eumetra racconta una paternità in evoluzione: più coinvolgimento, più consapevolezza e nuove pressioni sociali
Il ruolo del padre nelle famiglie italiane sta cambiando in modo profondo e strutturale. Non si tratta più soltanto di una trasformazione culturale percepita, ma di un’evoluzione concreta che emerge dai dati. La nuova edizione della ricerca Parents realizzata da Eumetra restituisce infatti un’immagine chiara: i padri sono oggi più presenti, più partecipi e più consapevoli. Ma proprio questa maggiore partecipazione porta con sé nuove complessità, soprattutto sul fronte della conciliazione tra vita privata e lavoro.
Il dato più significativo riguarda proprio questo equilibrio, sempre più difficile da raggiungere. Nel 2025 il 40% dei padri italiani ritiene inevitabile scendere a compromessi tra lavoro e famiglia, un valore in crescita rispetto al 33% del 2024 e al 31% del 2023. Un trend che non indica una resa, quanto piuttosto una presa di coscienza: essere padri oggi significa essere presenti davvero, e questa presenza ha un costo, spesso organizzativo e mentale.
Si tratta di un cambiamento che segna il passaggio da un modello tradizionale a uno più evoluto, in cui la figura paterna non è più relegata a un ruolo marginale o di supporto economico, ma entra pienamente nella quotidianità della cura. Un’evoluzione che, come sottolinea la ricerca, porta con sé anche una maggiore consapevolezza del cosiddetto “carico mentale” della genitorialità, finora più frequentemente associato alla figura materna.
Questo nuovo protagonismo si riflette anche nella percezione che i padri hanno di sé stessi. Solo il 17% dichiara di sentirsi pienamente realizzato sia come persona sia come genitore. Un dato che potrebbe sembrare basso, ma che in realtà racconta un cambiamento culturale rilevante: la fine di una visione idealizzata della genitorialità e l’emergere di una narrazione più autentica, fatta anche di difficoltà, dubbi e margini di miglioramento.
Lo stesso vale per l’autovalutazione del proprio ruolo: il 40% dei padri si definisce un buon genitore. Anche in questo caso non si tratta di una perdita di fiducia, bensì di un innalzamento degli standard. I padri di oggi si giudicano con maggiore severità perché sono più coinvolti e quindi più consapevoli della complessità educativa, relazionale ed emotiva che il loro ruolo comporta.
Il quadro complessivo che emerge è quello di una paternità in chiaroscuro. Da un lato c’è una dimensione estremamente positiva, fatta di relazione, presenza e condivisione. Dall’altro lato si evidenziano le difficoltà di un sistema – lavorativo e sociale – che non è ancora pienamente attrezzato per supportare questo cambiamento.
Il tema della conciliazione resta infatti centrale. Se da una parte cresce la disponibilità dei padri a mettersi in gioco nella vita familiare, dall’altra le strutture organizzative, le politiche aziendali e i modelli di lavoro spesso non tengono il passo. Il risultato è una tensione crescente tra aspettative personali e possibilità concrete, che si traduce nella percezione diffusa della necessità di compromessi.
In questo scenario, la paternità diventa uno degli indicatori più interessanti delle trasformazioni sociali in atto. Non solo perché racconta un cambiamento nei ruoli familiari, ma perché evidenzia un passaggio più ampio verso modelli di co-genitorialità, in cui responsabilità e cura vengono condivise in modo più equilibrato.
Il percorso, tuttavia, è ancora in evoluzione. Se è vero che i padri italiani sono oggi più presenti e consapevoli, è altrettanto vero che il contesto deve ancora adeguarsi pienamente a questa nuova realtà. Servono strumenti, politiche e una cultura del lavoro più flessibile, in grado di sostenere una genitorialità moderna e realmente condivisa.
La fotografia scattata da Eumetra è quindi quella di una trasformazione già avviata, ma non ancora compiuta. Una paternità più matura, più autentica e più coinvolta, che però chiede – sempre più chiaramente – di non essere lasciata sola ad affrontare le sfide dell’equilibrio tra vita e lavoro.
